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普法工作文件
關于開展“法治文化建設年”活動工作總結
信息來源:本站        發布日期:2015-08-17

寧夏建設工程招投標管理中心嚴格按照“六五”普法規劃要求,積極創新法治宣傳教育形式,以“法治文化建設年”活動為契機,以“法律六進”為載體,扎實開展“六五”普法宣傳教育活動,全面加快依法治建進程,為推動建設工程招投標活動健康發展營造了良好的法治環境。現就本中心“法治文化建設年”活動總結如下:

一、加強領導,廣泛動員

本中心把法治文化建設納入單位工作重要日程,及時調整了“六五”普法領導小組成員,各市、縣(區)招投標監管機構也相應調整充實了普法依法治理領導小組及其辦公室人員。制定下發了《寧夏建設工程招投標管理中心“法治文化建設年”活動實施方案》,指導招投標從業單位和人員“法治文化建設年”活動;組織監管機構執法人員嚴格履行職責,勇挑重擔;引導企業和群眾參與法治文化建設,鼓勵媒體積極宣傳招投標法治文化建設,努力形成各方面踴躍參與的局面,為依法治建提供了較強的文化動力。

二、加強法治教育,提高法律素質

中心明確依法治建的關鍵在于轉變觀念,以良好的法治意識、法治觀念指導中心各項工作。中心加強對招投標從業單位教育法制工作人員和中心全體工作人員的法律、法規知識培訓,切實提高從業人員的法律素質。中心領導帶頭學習法律知識,增強了法治觀念,依法履行管理職責;切實理解和掌握國家和自治區招投標有關法律法規,努力做到知法、懂法、按法辦事。

三、搭建平臺,主抓陣地

在法制宣傳的方法上一改過去哪種單向灌輸變為與法治文化的雙向互動,注重從法制宣傳的文化含量入手,不斷創新法制宣傳形式。一是對中心工作人員,將中心集中法制學習與科室學習、工作人員自學相結合,學習社會主義法治理念、新頒布的法律法規以及招投標監管專業法律知識,培養過硬的業務能力;學習廉潔奉公方面的法律知識,形成作風清正、紀律嚴明的良好工作氛圍;組織活動,經常性開展文體活動,大力倡導生活正派、情趣健康的良好風氣,陶冶情操,增強招投標監管工作的凝聚力。二是對監管相對人,舉行培訓班,前移監管關口,及時更新相對人的法律知識;在日常執法過程中有針對性地宣講法律條款,說服教育,預防再犯;開展信用體系建設,激勵先進,鞭策后進,鼓勵招投標從業各單位自覺守法,形成你追我趕、爭當上游的法治文化建設氛圍。三是對社會群眾,通過電臺、電視臺、報紙、互聯網等法治文化建設陣地向公眾傳達招投標監管部門的職責以及招投標監管法律知識;開展廣場宣傳及法律咨詢活動,散發普法宣傳資料,現場接受舉報投訴;開展送法進社區活動,贈發宣傳彩頁,制作宣傳板報,向居民傳播法治文化。

四、豐富內容,培育亮點

在中心內部的法治文化建設方面,不僅豐富活動內容,而且注重培育活動亮點。每年至少進行一次卷面測試,同時通過執法卷宗評查、案件回訪等制度,檢查工作效果,并將檢查結果與中心日常考核及年度考核掛鉤;在對外的法治文化建設方面,對從業人員培訓時,堅持有訓必考的原則,及時考核,鞏固工作成效,針對培訓的薄弱環節在以后工作中加強指導,將從業人員培訓學習情況及日常違法違規情況,逐步納入信用體系建設中綜合考核。

寧夏建設工程招投標管理中心開展“法治文化建設年”活動以來,工作取得了一定的成績,為完成既定工作目標奠定了良好的基礎,但面臨的困難和挑戰還較多,下一步,管理中心將進一步加大工作力度,創新工作方法,為普法依法治理工作上臺階做出應有的貢獻。

寧夏建設工程招投標管理中心

2013年7月30日

下一條:關于加強法治文化建設的實施方案

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